离职后怎样快速找到工作？

慈瑜

2022-06-09 07:51

1.要及时调整自己的求职目标，改变自己的竞争策略。离职后要有足够的心理准备，你要和市场上在职的所有人竞争，这其中所产生的压力和自我怀疑可能会影响你做出正确的判断。

2.要明确自己的职位需求，如果不打算换职位，就要让自己多多面试自己心仪的职位，不要在一些对自己没有意义的职位上浪费时间。

3.要明确自己的行业需求，如果笃定自己还想做某一行业，就要多多了解该行业的信息。

4.保持简历更新速度，避免投递滞后期。遇到突发状况，一定要保持冷静，丢了工作可以再找，第一步当然是更新简历。

5.多多和自己的行业好友进行交流，只有多多交流，才能获得更多的行业信息，对自己尽快找到工作也是有益处的。

不要一味地着急和焦虑！

西川瑞希

2022-06-09 07:50

如果想要在短期内上岗工作，就必须选择多渠道的求职方式，线上线下同时进行，线上在各大招聘渠道投简历，线下去参加各种大型招聘会。 对于打电话邀请的面试的公司，对于他们的招聘信息都要作为首轮筛选，对于没有必要去面谈的企业直接 pass 掉。

王幼贞

2022-06-09 07:50

1.要及时调整自己的求职目标，改变自己的竞争策略。离职后要有足够的心理准备，你要和市场上在职的所有人竞争，这其中所产生的压力和自我怀疑可能会影响你做出正确的判断。

2.要明确自己的职位需求，如果不打算换职位，就要让自己多多面试自己心仪的职位，不要在一些对自己没有意义的职位上浪费时间。

3.要明确自己的行业需求，如果笃定自己还想做某一行业，就要多多了解该行业的信息。

4.保持简历更新速度，避免投递滞后期。遇到突发状况，一定要保持冷静，丢了工作可以再找，第一步当然是更新简历。

5.多多和自己的行业好友进行交流，只有多多交流，才能获得更多的行业信息，对自己尽快找到工作也是有益处的。

戴予桐

2022-06-09 07:50

说到这个面试，突然想起第一次去面试，面试的岗位是网络推广。当时顶着 40 多天没剪的头发就过去了，主管一看，好嘛！这年轻人！迅速出了几个题把我难住后对我说“明天给我一份推广方案就让你上班”，当时真是年轻啊！不断的百度找了好了一晚上资料，迅速的发给了主管，果然被拒绝了！或者说，从一开始主管就拒绝了我，最后提出的方案要求，一方面是给我留面子让我知道自己能力不足，另一方面顺便赚个方案。

YunaTamago

2022-06-09 07:50

星期一 9 点过后，大量的面试邀请向我涌来，我开始意识到一个严重的问题：简历投多了！我筛选了一些符合自身要求的公司，并拿出本子认真安排面试。下午去这家，明天上午去这家，下午去那家…总共花费了 4 天时间，面试了 11 家公司。从刚起步的小公司、到全是美女的外贸公司到 500 强公司算是都见识了！从繁华的天河区到一个小时一趟班车的偏远工厂也走过了！从谦虚友好到冷落冰霜的面试官司也经历到了！

徐芳熙

2022-06-09 07:50

在面试了两场后，朋友推荐了一家公司。于是我又马不停蹄的去往她们公司，跟对方主管聊天很投机，工作也很快确认下来。由于得到一个启发：朋友介绍往往是最靠谱的！这一理论后来得到了 HR 朋友的证实。

飞鸟凛

2022-06-09 07:50

从辞职到上岗，我只用了一天的时间，恩，也就是 26 辞职，27 号到岗。为什么这么快？因为我在提交离职申请单后，便迅速开始找工作，一方面在各大招聘平台上传自己的简历，另一方面积极联系朋友寻找机会。很快有公司回复我可以去面试看看，我向原公司领导提出调休然后去新公司面试。别跟我说什么忠不忠诚，公司与员工是合作关系，任何一方都有权提出“分手”。

涉谷由里

2022-06-09 07:49

我感觉海投简历，不是一个聪明的做法，因为这样很累，而且效果也不是很好。我只是投了 20 多家，就感觉沟通特别累。

因为不可能有那么多时间，和那么多 hr 沟通，然后我也看了一下自己的简历，感觉并不是特别有竞争力，因为已经参加工作两年。

别人更看重的是工作经验，而不是学历。我尝试过投自己本专业的工作，他们都着急叫我过去面试，也试过投其他行业。

但是总体给我的感觉就是，工作倒是有很多，但是好的工作很少，几乎不会拿出来招聘，而是通过内部推荐，或者是熟人介绍。

所以啊，看看自己的简历，并不是特别完美，想找到一份好工作，现在的确不容易！

再看看自己投的公司的评价，感觉还是特别多的坑，但还是要自己试一下，才知道好不好！