


每个城市的年度最低缴费基数(缴费基数为月收入)不同,但相似,按比例缴费。事实上,每个人都是一样的。不同的收入取决于单位是根据员工的正常月收入还是每年城市的最低缴费基数来确定缴费基数。
(一)社保全部个人缴纳,一个月交500元左右;
(二)有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交15年才能办理退休。
(三)社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
(四)缴费比例由当地社保政策统一规定,公司和员工按不同的比例缴纳,但一定是公司占大头个人占小头。
社保个人缴费比例
(一)养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
(二)医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。
(三)失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。
(四)工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9%,个人无须缴费。
(五)生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。
(六)住房公积金:单位缴费比例5%-12%,个人缴费比例5%-12%
以上只是根据目前数据整理,具体请查询当地的最新政策标准。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
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