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发布于2022-11-03 15:57
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如何看待员工因午休玩手机音量太大被辞退？
11月3日，据山海视频报道，近日，广州市中级人民法院审结了一起劳动争议民事案件。
据了解，王小石（化名）午休时间在办公室玩手机，外放音量太大影响到他人，公司依据《员工工作规则》7次警告王小石未果后将其辞退。
69 条回答
2022-11-03 15:59
你是有自由安排自己如何午休，但是前提是不能影响其他人呀。因为别人的权力也需要保障。被三番五次提醒和警告 都不听取 一直觉得自己的权力，漠视他人的权力，这就叫自私了。
2022-11-03 15:59
同办公室的人也外放，并且是工作时间，虽然音量低，但是嗡嗡的特别讨厌。实在忍无可忍提醒了，人家居然来个，以为没声音呢？！好在之后改善了，打工人不容易啊
2022-11-03 15:59
支持法院的判决，也支持公司的做法，部分人就是自以为是，不把别人的感受放在眼里，你就算要放，喜欢听就买一副好点的耳机带着听，音质也好，你也享受，还不影响其他的人，何乐而不为，虽然休息是个人自由的事情，但也不能影响他人啊！我之前公司里有个人经常来我边上刷抖音视频，声音老方的很大，天天说都不听，有一天鬼火绿了大骂一台，后来就不敢来我边上耍手机了，有的人就是吃软怕硬，警告过几次么记得改改。
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